崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)門店商品的管理，包含商品的規(guī)劃、商品優(yōu)化、商品動(dòng)銷和商品庫(kù)存的管理：
3、負(fù)責(zé)關(guān)注門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，掌握門店的經(jīng)營(yíng)狀況，分析影響收入和成本的各項(xiàng)因素，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并制定符合門店的經(jīng)營(yíng)策略；
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)人員的管理，激活團(tuán)隊(duì)活力；
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、外部風(fēng)險(xiǎn)的管控。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通和協(xié)調(diào)、有良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力；
3、工作主動(dòng)積極，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及理解能力；
4、優(yōu)秀學(xué)生干部、退伍軍人、黨員、在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金人員優(yōu)先。
培養(yǎng)方向：
公司具有成熟的人才培養(yǎng)體系，通過(guò)2-3年培養(yǎng)成為公司的中層管理者，具體發(fā)展路徑如下：
管培生—門店店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—區(qū)域營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人
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| 我要應(yīng)聘此職位 |
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